반에 거의 다 친한 무리들이 다 있습니다 근데 조별 활동을 하거나 조를 정하려고 할때 같이 다니는 친구도 저한테 묻지도 않고 바로 다른 조가 같이 하자는 말에 같이 하자고 했습니다 (저한테 묻지도 않고요) 그래서 기분이 좋지는 않습니다 더군다나 다들 조를 정한 반면에 저는 못 정해서 고민이 많습니다 반에 여러명과 싸운건 아니지만 조금씩 안 맞아서 만학도 분과 동갑 친구들을 잃었습니다 그래서 뭔가 고민이 많습니다 저 좀 도와주세요ㅠㅠ 이미 그 싸운 사람들 중 만학도와는 정말 치고박고 싸워서 화해하고 싶지 않은데 그 동갑 친구들은 사과를 하기에는 작년 일이기도 하고 너무 인간관계가 힘들고 복잡하네요 머리가 터질거같아서 써봅니다 좀 도와주세요
인간관계문제는 잘 하면 계속 연결되지만 잘못 하면 금방 끊어집니다. 이것은 마치 스테이지 게임과 같아서 한판을 잘 클리어 하면 다음판으로 넘어갈 수 있지만 그렇게 하지 못하면 계속 반복되다가 결국은 게임 자체를 접게 되는 것과 같습니다. 그래서 갈등상황을 지혜롭게 해결하는 것이 중요하고 앞으로의 직장생활이나 사회생활에서도 성공여부의 중요한 기준이 됩니다.
지금은 자꾸 단절적인 사고를 하고 있어서 왠만하면 끊으려고 하다 보니 화해하기도 싫고 다시 어울리기도 싫은 상태가 된 것입니다. 이런 문제를 해결하려면 근본적으로 그 반대인 연결적인 사고를 해야만 합니다. 그래서 여기서 끊어지면 계속 끊어지게 될 관계를 예상해야 하고 그걸 생각하니 결국은 지금 다시 연결하려고 할 수 있습니다. 관계를 연결하려고 할 때에는 화해를 꼭 해야 하거나 혹은 예전 일을 꼭 다시 기억해야만 하는 것은 아닙니다. 그냥 넘어가는 경우도 있고 필요할 때 그때 해도 됩니다. 중요한 것은 관계를 다시 이어아겠다는 의지이고 그러면서 관점적인 사고를 해야 합니다. 상대방의 생각과 감정과 입장을 헤아려 보는 것이지요.
그런 마음을 가지면 긴장상태가 풀어지면서 말도 다시 하고 다가갈 수도 있습니다. 먼저 마음을 바꾸는 것이 중요하니 할 수 있는 일을 해보세요. 잘 해결되기를 기원합니다.
#소원상담센터 원장, #4극본적해석, #단절적사고에서 관점적사고로, #마음을 풀고 다가가는 것이 중요함
원장
