진로문제에 있어서 개인적인 적성이나 흥미와 관련해 이해는 하고 있으시지만, 이를 발전시켜 직장 조직에 들어갈 것을 예상했을 때 관계 적응에 대한 두려움이 있으시군요. 진로 비전을 발전시키고자 할 때 이러한 관계 두려움은 계속 앞으로 나아가는 것을 방해함으로 인해 무언가를 시도하는데 어려움을 줌으로써 관계 상황 뿐만 아니라 개인적인 실력 향상에도 많은 손해를 줄 수 있습니다. 이는 또 자신감 저하로 이어지면서 다시 어떤 직장 조직에 들어가는데 거리낌을 주는 악순환으로 나타날 수 있습니다.
따라서 가장 우선적으로 고려해야할 목표는 진로의 방향을 개인의 능력을 발전시키고, 나의 직업을 통해 나와 타인에게 유익을 주는 목표로 가야합니다. 즉, 관계에서 문제를 일으키지 않는 수준에서 직업을 정하는 것보다 더 큰 목표를 가질 때, 그 목표 안에서 관계의 의미도 새롭게 이해되는 것이지요. 예를 들면, 직장 내 관계에 일희일비하기보다는 내가 주어진 일을 통해 스스로도 발전하고 보건서비스를 받는 대상자를 도움으로써 보람을 느끼는 것입니다.
따라서 님은 현재 스스로의 적성이나 흥미도 이해가 되고, 앞으로 나아가고자 하는 희망사항도 있으므로, 관계에 대한 두려움만 극복하고 나아간다면 오히려 명확한 목표를 가지고 님의 길을 가실 수 있을 것입니다. 다만 이 과정에서 특히 내가 어떤 관계 상황에 부딪혔을 때 취약한지 돌아보는 과정은 앞으로의 삶에서도 크게 도움이 될 것입니다. 두려움의 원인을 이해한다면 직장 내에서 이를 어떻게 적절히 대처할지 방향성을 찾을 수 있기 때문입니다.
직장 생활에 있어서 개인의 목표가 중요하냐 관계가 중요하냐할 때 물론 둘 다 중요할 것입니다. 이는 내가 어떤 형태의 사회 생활을 하더라도 약간의 경중만 달라질 뿐이지 모두 필요한 부분입니다. 따라서 이 기회를 통해 관계에 대한 개인적인 약점만 이해되고 극복된다면 님이 목표로 하시는 어떠한 사회 생활도 잘 하실 수 있으실 꺼라 생각합니다. 부디 앞날에 소망하신 계획들이 이뤄지길 바랍니다. 도움이 필요하시다면 상담센터를 찾는 것도 추천드립니다.
shalom
