*새로 들어간 직장에서 못하게 될 것만 생각해서 두려울 때 실수와  혼남과 사고를 생각하면 생각할수록 긴장되고 두려워지고 힘들어집니다. 무엇을 생각하느냐가 중요한데 자극이 되는 것을 생각하면 어쩔  수 없이 괴로움이 커집니다. 하지만 좋은 면을 생각하면 더욱 발전되고 성장하고 결실을 이루게 될 것입니다. 교육을 받으며 어떻게  할지를 생각하고 무엇을 해야 할지를 배워 나가다 보면 더 많은 것을 알게 된 기쁨을 가질 수도 있습니다. 그와 같이 자신이 할 수  있게 된 것을 계속 생각하면 직장생활을 잘하게 될 것입니다.   다음 직장생활 상담과정을 참고해 보세요. 1. 직장에서의 문제를 어떤 유형으로 생각해 볼 수 있는지를 구별한다. 2. 그 문제 속에서 내가 괴로운 이유가 자신을 문제를 일으킬 것이라고 생각하는 것인지를 판단한다. 3. 그럴 때 내 마음의 감정은 두려움인지를 생각한다. 4. 그 감정 속에서 자신이 원한 것은 어떻게 보여지는가를 생각한 것인지를 찾아본다. 5. 앞으로 그런 마음이 아니라 새로운 마음으로 계획이나 능력의 발전을 생각할 때 마음이 어떤지 살펴본다. #원장, #직장문제, #사회경험 https://swcounsel.org/methods/84 https://swcounsel.org/register4/1133        *직장에서 많이 혼나고 공격받아서 그만둘까를 고민할 때   직장에는 많은 사람들이 있고 어려운 경우들도 많습니다. 이런 저런 경험을 처음 해볼 때에는 어렵지만 많이 하다보면 익숙해지고 그걸 넘어가는 방법을 터득하기도 합니다. 혼나고 안 좋게 말하는 것은 직장에서 쉽게 일어날 수 있는 일이어서 그걸 넘어가는 것이 좋지 그걸 피해서 그만 두어 버리면 다른 곳에서도 또 그런 일이 일어났을 때 다시 그만두게 될 것이고 그게 …

직장은 모든 사람이 성인이 된 이후에 경험하는 노동과 소득이 발생하는 영역입니다. 정상적인 사회활동을 한다고 감안하였을 때 학교의 영역보다 더 오래 지속되며 은퇴할 때까지 지속되기 때문에 말 그대로 한 평생 진행되는 영역이 됩니다. 또한 직장이 어떤 곳이었는가는 각 사람의 마인드와 사고방식을 결정합니다. 하나의 일을 오래 하게 되다 보면 그 일에 맞추어진 사고방식과 행동모습을 갖게 되기 때문에 그 일을 하는 사람 특유의 '직업정신'이 발현됩니다. 한 사람이 평생 하나의 직장만 갖게 되는 법은 없습니다. 다양한 직장과 직업을 가질 수 있고 이러한 직장의 영역은 풀타임, 파트타임, 아르바이트 등으로 시간 구성별로 세분되어서 다양한 활동을 할 수 있습니다.   현대의 직장은 경제활동과 맞물려서 단순히 이런 저런 일을 한다는 것만으로 그치지 않고 그 일을 통해서 어떤 소득을 얻게 되고 어떤 결실을 얻게 되었는가를 중요하게 생각합니다. 그래서 어떤 직장을 가질 것이며 어떤 분야에서 일을 할 것인가를 결정하는 것이 직장 영역에서의 문제가 될 수 있고 그렇게 고민 끝에 결정한 직장 영역에서 일어나는 다양한 상황과 사건과 경험 속에서 어떤 결정을 내리고 어떤 판단을 내릴 것인가를 고민하는 것이 직장 생활 속의 문제가 될 수 있습니다. 또한 직장생활이 다 끝나고 난 다음에도 이전의 경험과 사건에 대한 기억 속에서 괴로움이 있다면 지난 날의 직장생활을 어떻게 정리하고 이해하며 해석할 것인가가 문제가 되기도 합니다. 이러한 실제적인 문제들을 고려해 보면 직장영역은 다른 영역들과 구분되어서 이해되어야 합니다. 직장을 학교나 사회로 오해해서는 안됩니다. 직장에는 규율이 있고 규칙이 있으며 그로 인한 처벌이 있고 댓가가 있습니다. 그것이 자의에 의해서 일어나기도 하고 타의에 의해서 일어나기도 합니다. 다른 영역과는 구별된 독특하고 특별한 양상이 있기 때문에 직장생활에 대한 이해와 그 속에서 일어나는 문제에 대한 해석이 필수적입니다. 그럴 때 직장에서의 문제를 잘 …