2단계 상담분석   I.상담과정 1.문제인식: 새로 옮긴 직장 환경 가운데 어떠한 조건에서 그러한 악순환이 발생하는지 생각함 2.원인이해: 관계에 있어 인정, 존경 욕구 중 어떠한 것이 더 핵심적인지 찾아봄 3.방법적용: 편안의 욕구를 자극하지 않으면서 너무 과한 목표가 아닌 피상담자가 할 수 있을 것 같은 방법(소원)을 찾아봄 4.변화형성: 인간관계에서 위축되지 않는 변화의 모습을 생각하면서 그것을 구체적으로 그려봄   II.단계주제   1. 영역: 개인, 교회 소그룹에서 질투와 소외감을 자주 느껴 힘들지만 겉으로 내색은 못함/ 전부가 나를 싫어하는 듯한 느낌2. 유형: 조직, 본인은 낮아지고 상대방은 높아질 때 느끼는 반복적인 악순환이 있음/ 3. 감정: 죄책, 내가 무언가를 잘못해서 다른 사람들이 나를 싫어한다는 느낌을 많이 받음4. 욕구: 존경, 내가 더 낮아지는 일이 생길까봐 걱정되기도 함/ 5. 소원: 능력, 본인이 할 수 있는 것들이 하나님이 주신 능력임을 깨닫고 더욱 소원하기 6. 결심: 인내, 관계에서 오는 부담을 조금씩 받아들여봄7. 실천: 충성, 절제/할 수 있는 것들로 관계에 최선을 다하려고 노력하며 상대방의 이해 안되는 부분을 섣불리 밀어내지 않음8. 변화: 성숙, 자기중심적인 관계에서 벗어나 하나님이 원하시는 관계들을 맺음III.사례해석1. 악순환: 앵기는 동생이 미우니 언니를 독차지못하고 밀려서 자존심 상하고 내가 원하는 것을 취하지 못하고 밀려나는 내 자신이 밉고 내가 특별하고 싶고, 존경하는 대상한테 인정받고 싶음, 그럼 더 존경받을 수 있으니까  2. 선순환: 사람의 높아짐과 낮아짐의 때가 각각 다르다는 하나님의 계획을 깨닫고 내가 낮아짐 가운데 있더라도 그 기간을 기다릴 줄도 알며 남이 높아졌을 때 좋은 마음을 품을 수 있도록 함3. 진입구: 관계를 더 잘하고 싶은 마음으로 들어감, 하나님이랑 더 가까…