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3]. 과정정리1. 문제인식: 직업에 대한 발전 등 적절한 때를 놓친 것 같고 직장에 대한 비전에 없는 등 미래가 잘 보이지 않는 것 같음.2. 원인이해: 선임자가 조언이나 이끌어준게 없다고 생각되어 미운데 이는 유익의 욕구 때문임.3. 방법적용: 하나님이 내게 주신 능력이 있음을 깨달아 이를 활용하고자 하는 마음을 가짐.4. 변화형성: (현재 맡은 일을 충실하게 해나가며 필요한 부분에 대해 교육을 받아 발전을 이룸.)

t_A0_v240427 연령:   0(영유 )  6(초)     12(중)     15(고)     18(성인)  20대    30대     40대     50대     60대     70대     80대  /  성별:   남    여 [1단계 영역] 어떤 영역의 문제로 괴로워하고 있습니까?(문제인식)      직장, 직장 상사로 인한 스트레스 때문에 괴로워 함   [2단계 유형] 그 문제의 양상은 어떤 유형에 해당합니까?(문제인식)      조직, 심한 스트레스로 술을 먹고 죽어야 끝나나 하는 생각.   [3단계 감정] 그 유형이 생기는 원인은 어떤 감정 때문입니까?(원인이해) 분노, 직장 상사의 괴롭힘과 환자들의 불평 수습에 화남.   [4단계 욕구] 그 감정을 갖는 이유는 어떤 욕구 때문입니까?(원인이해)   존경, 사람들을 의식하며 낮아지고 싶지 않은 마음.   [5단계 소원] 그 욕구를 변화시키는 은혜의 소원은 무엇입니까?(방법적용) 계획, 계획의 은혜를 소망하며 새롭게 변화 하려는 마음   [6단계 결심] 그 소원을 통해서 갖게 되는 결심은 무엇입니까?(방법적용) 화평, 화평하게 된…

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