*남편: 문제 영역- 직장 /문제 유형- 조직
오신지 1년 된 직속상관인 이사님의 능력부족과 책임감 부재로 전반적인 부서 일을 다 떠안고 있으며, 이사님이 일보다는 아첨으로 사장님 곁에서 이간질을 하고 있어 힘든 상황이다. 다만 다행인건 남편을 향한 사장님의 신임도가 높고 사장님이 남편을 많이 의지하고 자문을 많이 요청하므로 이사님의 이간질은 큰 문제가 되지 않고 있다 . 그러나 사장님이 이사님의 능력을 신뢰하지 않으므로 중요업무는 또 남편에게 많이 맡겨져 업무량이 많이 늘어나 개인 시간이 전혀 없다. 사장님이 직접 이사님을 채용하였고 이사님이 세운 사업계획에 현재 투자가 많이 들어갔기에 이사님이 부서에서 직원들간의 관계를 많이 깨트리고 회사의 이미지를 실추시키고 있지만 어떠한 결단도 못 내리고 있는 상태이다. 그 와중에 부하직원들은 권위적이고 배려하지 않는 언행을 하고 비효율적인 업무과중으로 힘들게 하는 이사님으로 인해 벌써 4명이 직장을 그만둔 상태이고 2명이 사직을 얘기하고 있는 상황이다. 평소 남편을 잘 따르던 직원들이라 남편은 마음아파하고 있으며, 이사님과 부하직원들 사이에서 부하직원들 고민을 해결해주지 못해 속상해하고 있다. 이 이사님이 오시기전까지 회사다니는 것이 즐거웠던 직원들 모두 지금은 스트레스로 인해 위경련 장염 등 크고 작은 병에 걸리고 있으며 남편 또한 한동안 스트레스로 매일 술을 먹었으며 회사업무를 중요한 일 외에는 대충대충 처리하려는 경향이 생겼다.
*딸: 문제 영역-개인/ 문제 유형-우선순위
숙제를 먼저 하고 좋아하는 티비 프로그램을 봐야하는데 숙제가 뒤로 밀린다. 어렵거나 하기 싫은 것은 뒤로 미뤄놓는다. 가끔씩은 미루다 엄마한테 혼나고나서 울고 짜증내다 자기 직전에 겨우 할때도 있다. 현재는 엄마가 할일만 다해 놓으면 나머진 다 자유시간을 준다는 걸 알기에 부지런히 하는 경향이 늘어나고 있다.
*시어머님: 문제 영역-가정/문제 유형-심층
시아버지는 좋은 회사도 그만두고, 퇴직금도 사기당하고, 사업도 실패하는 등 경제적으로 도움을 주지 못해 어머님이 그동안 이런 저런 장사를 하며 자식들을 키웠고 현재도 생계를 거의 책임지고 있다. 시아버지는 돈을 버는 일엔 관심이 없으시고 어머님이 버신 돈을 다른 사람들에게 인심을 쓰시며 생활하신다. 그런 시아버지로 인해 어머님은 항상 속상해하신다.
그러나 무엇보다 힘든 건 아버님이 매일 술을 드시고, 자식들이 있어도, 다른 사람들 앞에서도 어머님을 무시하고 깎아내리는 말을 해서 상처를 많이 주는 것이다. 평소에도 반찬 만드는 것까지 간섭하시며 힘들게 하며 아버님 당신이 하고싶은대로 하셔야 하며 아무도 그 고집을 꺾을 수 없어 어머님을 많이 괴롭히신다. 어머님은 화병이 생기셨고 그동안 두번의 암수술을 받았고, 여기저기 온몸이 아프며 특히 허리와 무릎이 안 좋으시다. 가끔씩 속상하면 답답하고 가슴이 터질 것 같고 잠도 못 주무신다고 하소연하신다.
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