30년이상 오래된 전통을 가지고 있는 교회이지만 지속적인 부흥과 변화가 없고 정체된 분위기 때문에 많은 교인들이 떠나고 혼란스러워 하고있다 원로목사님의 자녀들을 중심으로한 중추세력들의 편견과 확고한 주장들로 인해 담임목사님의 목회방침이 교회를 이끌어 가지 못하고있는 상황
양육 ㅡ문제인식 .원인이해, 방법적용, 변화형성 모든면에서 미비한 상태
*.문제인식 ㅡ 교회 중추세력들의 그릇된 교회 사랑과 자기의에 근거한 열심등이 하나님이 주인되시고 기뻐하시는 예배 공동체로서의 교회의 모습으로 세워지는 것의 걸림돌이 되고있다
함께 연합하고 세워져 가는 몸된 교회로서의 모습을 인정하지않고 성도로서 구원의 서정을 이루어 가며 끊임 없이 성장해야함의 당위성을 깨닫지 못하고있다.
*.원인이해 ㅡ교회의 주인은 하나님이시며 모든 성도가 함께 세워져 가야함을 깊이 깨닫고 중추 세력들이 먼저 회개하여 담임 목사님을 주께 대하듯 섬기는 모습으로 변화되도록 기도하는 중보자들이 없음이 안타깝다 중보자들이 세워질때 교회의 기능이 회복되고 질서가 새롭게 될 것이다
* 방법적용 ㅡ 새신자들이나 성도들을 대할때 외모로 판단하지말고 중심을 보시는 하나님의 눈으로 대하며 중직자 중심의 양육 프로그램으로 만족하지말고 모두가 참여 할 수있는 체계적이며 다양한 프로그램으로 생동감 있는 교회 분위기를 만들어 가야함
성도들이 믿고 따를수 있는 부교역자들과 성숙한 평신도 사역자들을을 통해 지속적인 양육이 이루어져야한다ㅡ중추세력들에의해 부교역자들뿐 아니라 담임 목사님까지도 위협을 느끼는 악순환의 고리를 끊어야함
*.변화형성 ㅡ 변화의 키는 성령 충만과 기도이다 문제점을 인식하고 하나님께 나아가는 한사람이 필요하다 소망 없어보이던 38년된 병자의 오래되고 고질적인 질병을 고치시어 일어나 움직이게 하신 것처럼 소망 없어 보이는 이교회를 새롭게 하실 하나님의 능력을 바라며 구원의 여망을 가져본다
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