b집사에게는 세 딸이 있다. 큰 딸은 항상 희생을 강요하고 동생들에게 많은 것들 돌봐 주고 그 대가로 큰 딸에게는 가장 많은 용돈을 주었다. 둘째와 놀다가 둘쨰가 언니에게 맞았다고 언니가 뭐라 했다고 엄마에게 이르자 b집사는 작은 딸을 위로하며 동생과 잘 놀으라며 큰 딸을 크지 않은 정도로 나무랐다. 하지만 작은 말에 상심하는 큰 딸은 자신을 질책한 것 같아 시무룩 해졌다. 작은 딸은 이 사건 이후로 언니의 물건을 쓸 때나 언니와 놀다 섭섭하면 엄마에게 일렀고, 이 사건을 통해 큰 언니는 엄마에게 꾸중을 들었다. 항상 동생을 잘 돌 보라는 책임을 주신 엄마 같지만, 동생에게는 희생만을 강요하고 엄마는 동생의 편만 드는 것 같다.
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조직의 유형을 잘 이해하셨습니다. 이렇게 권한과 책임의 상하관계 속에서 생기는 모든 갈등을 조직의 유형이라고 하고 그 틀 속에서 문제를 해결해 나가게 됩니다. 이렇게 문제의 유형 속에서 보게 되면 이 문제를 어떻게 해결해야 할까를 계획할 수 있습니다. 각 위치에서의 가족원들이 자신의 책임과 한계를 알고 그 속에서 하나님의 은혜를 실천하면서 살아가게 하면 모든 마음의 평화가 이루어집니다. 엄마의 역할과 조직을 세우고자 하는 목표의식이 중요하겠지요.
