*교회사역 상담의 3가지 단계에 따라서 우리교회의 문제를 진단, 변화계획 세우기
[문제인식]
선교회 회장을 선출하는 상황에서 교회에 등록한지 1년도 안된 6개월 정도 된 자매를 뽑게 되었다. 할 수 있는 사람이 많았음에도 서로 한 번씩 했다는 이유로 교회 온지 얼마 안 된 자매를 뽑게 된 것이다. 교회 방침은 등록한지 1년 이상의 집사의 자격을 갖추어야 하는데 선교회 내에서는 제대로 지켜지지 않으면서 리더를 세우는 개념이 돌아가면서 하는 순서개념이 되었다. 그러다보니 아직 교회에 적응 중이고 교회의 전반적인 분위기를 익히고 있는 사람을 뽑히게 된 것이다.
[원인이해]
아직 적응 중이라서 그런지 현재의 교회 분위기에 대해서 자신의 불편한 마음들을 들어내며 문제화하는 모습을 보게 되었다. 그분은 전에 순복음교회를 다녔었고 그곳에서는 기도가 뜨거웠는데 여기 교회는 기도를 너무 조용히 한다. 목사님들도 기도를 조용히 하는 것 같다 등등 현재 뜨겁게 기도하며 자신의 유익을 추구하고자 하는 마음의 욕구가 채워지지 않자 그것에 대한 불만과 불평을 하는 모습과 다른 사람들의 기도하는 방식에 대한 평가와 지적하는 모습을 대하게 되었다. 선교회 사람들은 자신의 편안의 욕구를 추구하며 회장을 서로 미루게 되면서 아직 교회에 적응 중에 사람을 세우면서 크고 작은 어려움을 겪게 되었다.
[방법적용]
예수님은 교회의 머리되시며 성도는 교회의 각 지체로서 서로 연합하여 온전한 하나 됨을 이루어 가야한다. 그런 의미에서 교회 내에서 직분에 대한 소명의식을 가질 수 있도록 격려하고 헌신하도록 하는 것이 필요한 것 같고 또한 교회의 질서에 따르는 것이 결국은 자신뿐만 아니라 공동체를 보다 성숙하고 건강하게 세워갈 수 있는 것임을 깨닫는 것이 필요한 것 같다.
또한 새롭게 새워진 회장이 자신이 원하는 바램을 버리고 교회의 좋은 것들을 바라봄으로 새로운 각오를 가지고 직분에 임하고 교회에 빨리 적응해 갈 수 있도록 돕는것이 필요한 것 같다.
[변화형성]
그럴 때 교회는 자신의 유익이나 편안을 추구하는 곳이 아니라 자발적인 헌신을 통해 하나됨을 이루며 하나님의 영광을 드러내는 곳이 될 것이다. 또한 한 사람 한 사람이 사명자로서 기쁜 마음으로 주님의 일하심을 나타낼 수 있게 될 것이다.
