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[201문제진단법] 과제2. 선악, 조직에 관한 사례를 찾고 기록하고 그 내용을 어떻게 문제진단도형으로 설명할 수 있을지를 기록하고, 도형을 그림으로 그려서 가져오기.  

선악사례: 00형제는 부모의 권유로 진학한 대학 생활에 흥미를 잃고 학교 수업을 결석하던 중 게임에 빠져서 결국에는 PC방에서 밤을 새며 몇 날 몇 일을 지내는 상황까지 이르렀다. 00형제는 의도하지 않게 자신의 삶이 엉망이 되어가는 상황들을 그만 두고 싶어서 도움을 구하는 상황이다.

 

조직사례: 신입사원으로 입사한 00자매는 뛰어난 업무 실적으로 실장님의 총애를 받으며 직장생활을 하고 있으나 바로 위의 상사인 여자 부장이 이러한 상황을 못마땅 하게 여기며 00자매에게 과도한 업무 할당과 대하는 태도에 있어서 화를 표출하는 등 다른 동료 신입사원들과 차별하여 대한다. 업무에 있어서는 능력을 인정받아서 만족 하지만 여자 부장의 태도로 회사 생활에 적지않은 스트레스를 받는 상황이다.

 

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심정옥상담사 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2023-01-09 (월) 13:53 1년전
유형별로 차트로 잘 설명해주셨습니다.

악주도에서 선의 방향으로 나아가는 것은 단번에 이뤄지지 않기에 인내와 노력이 필요합니다. 선악 유형에서 중립은 자칫잘못하면 악으로 갈 수 있는 상황이기에 안심해서도 안됩니다. 조직에서도 자신이 할 수 있는 책임을 다하는 것과 한계를 인정하는 것이 필요합니다.

상담을 진행할때, 차트를 통해 현재 피상담자의 상태를 보여줄 수 있고, 그리고 이러한 현 상태에서 어떠한 방향으로 나아갈 수 있을지에 대한 방향성을 설명할 수 있습니다.
그럴때 피상담자는 방향성과 선순환의 지도를 알게 되고 상담에 대한 이해, 참여도, 진입구 등을 높일 수 있습니다.

수고하셨습니다. ^^
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