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[201문제진단법] 과제2] 선악, 조직에 관한 사례를 찾아 기록하고 그 내용을 어떻게 문제진단도형으로 설명할 수 있을지를 기록하고 도형을 그림으로 그려서 가져오기  

1. 선악문제 사례

1 남학생은 고등학교에 들어가면서 알게 된 친구에게 담배를 배워 학교 근처에서 친구랑 피우다가 동네주민이 사진을 찍어 학교에 제보를 하였고 담임선생님께 훈계를 듣고 학교 교장선생님과 함께 등산을 가는 벌칙을 받고 부모님께는 엄청 혼나고 다시는 피지 않겠다고 약속하고 마무리가 되었다. 그런데 그 친구가 학교를 자퇴하고 검정고시를 봐서 만점을 받으면 지금 성적으로 갈수 있는 대학보다 더 좋은 대학을 갈수 있다고 유혹하였고 고1 남학생은 처음에는 마음이 흔들렸지만 자퇴 안하고 학교를 다니기를 결심하였고 그 친구는 결국 자퇴를 하였다.

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2. 조직문제 사례

B는 유치원에서 원감으로 근무하고 있고 원감과 선생님들과 의견을 주고 받는 카톡방이 있다B는 그 카톡방에서 한가지 안건을 제안했는데 C선생님은 공개적인 카톡방에서 그 안건의 부당함과 자신은 동참하지 않을 거라고 강력하게 주장했고 업무 후에는 몇몇 선생님들에게 자신의 의견을 주장, 설득하며 분위기를 어수선하게 만들었다. 평상시에도 유치원 일에 제일 불평,불만이 많고 비협조적이었던 선생님이었다. B는 마음이 낙담이 되었고 C선생님은 B원감에게 인사도 하지 않고 둘 관계는 어색하게 되었다. BC 때문에 속상했지만 원감으로서 오해를 풀려고 퇴근 후 전화했지만 받지도 않고 C는 A원장에게 찾아가 이 상황을 이야기 했다. A원장은 B 원감을 불러 오히려 원감자리의 어려움들을 이해, 위로해 주는 말을 하고 선생님들을 품는 지혜,경험을 알려주었다

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원장 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2023-11-07 (화) 15:18 10개월전
현재의 상황으로만 보면 어느 쪽으로 가야할지 모르지만 전체적인 구도를 그려 보면 어디로 가야하는지 알 수 있습니다. 선악 사이에서는 선으로 가야만 하고 조직 하에서는 자신의 위치를 자각해야 하는 것이지요. 이런 지혜들이 모여서 더 큰 방향설정과 문제 해결의 과정을 진행할 수 있으니 차곡차곡 쌓아두시기 바랍니다. 수고하셨습니다~
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  블루지니 쪽지보내기 메일보내기 홈페이지 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 2023-11-07 (화) 15:32 10개월전
교장선생님과 함께 등산간다는 벌직이 넘 재밌고..건강한(?) 벌칙같습니다 ㅎㅎ

사례들을 유형으로 잘 표현하신것 같습니다~!
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