[206교회사역법] 과제2: 교회사역 상담의 3가지 단계에 따라서 우리 교회의 문제를 진단하고 변화 계획을 세워보기  

문제인식 - 우리 교회는 전체 인구의 80%이상이 70세 이상의 노년분이 많은 교회이다. 새로운 프로그램 도입이나 변형, 발전에 어려움이 있고 , 때론 거부하고 기존에 편한것들을 지향하는 성향이 강하다. 상대적으로 신앙의 다음 세대인 중요한 허리 역할을 할 일꾼들  30~40대 연령의 교육부 부모님과 아이들 수가 현저히 적다. 노년층이 많은 이유로 그 연령대에 맞게 성경공부등 모든 프로그램이 맞춰져 있어서 젊은 분들이 침체되고 적응하기 힘든 부분이 있고 젊은 분들을  대상으로 하는 양육이나 교육 프로그램은 주일학교 예배 말고는 거의 없다. 서로 부족한 부분을 보충하고 보완해서 합의를 이루는 부분은 적다.

원인이해 - 지역적으로 이곳은 날씨가 대체적으로 따뜻하고 좋은 이유로 정년퇴직하시고 남은 노후의 시간을 보내기 위해 이사오시는 분들이 많다. 남은 노후를 외롭지 않고 교회에서 서로 교제하고 조용하고 편안하게 보내고 싶은 편안의 욕구가 강하다. 그리고 상대적으로 젊은 분들은 30~40세대 인구분포도가 높은 비지니스 지역이 아니고 다운타운과 떨어진 초입에 교회가 위치해 있어 젊은 분들이 많지 않은 이유이기도 하다. 또래 교육부 아이들수가 많고 양육과 교육프로그램이 잘 되어 있는 교회로 부모님들이 아이들을 데리고 가기 원하는 유익의 욕구도 강하다. 그래서 본인들이 지향하는 방향대로 되지 않으면 교회에 대한 불만을 털어놓고 실망(절망)하고 교회를 옮기는 분들이 있다.

방법적용 - 노년층은 제자리에 머물러 있고, 대접을 받을려고 하는 마음, 편안한 노후를 보낼려고 하는 마음을 내려놓아야 하고, 젊은 분들은 잘 짜여진 양육과 교육프로그램이 있는 곳을 찾아 다니지 말고 본인들이 주인의식을 가지고 예수님의 몸된 교회를 위해 희생하고 사랑의 실천을 해나가야 된다.