[201문제진단법] 선악, 조직체계 사례  

조직체계 사례

재정부를 오랫동안 담당해 오신 장로님, 암묵적인 공권력 행사가 있었음.
목회자를 대하는 모습에서 예의가 사라져 감.
담임 목사님의 처제가 전도사님 이셨는데 교회 재정 넉넉하지도 않고 계약기간이 만료 되었으니 떠날것을 독단적으로 권고하심.
분란을 일으키고 싶지 않으신 목사님과 전도사님 께서는 원하지 않고 답답함들이 있었지만 조용히 동의를 하시게 됨.
몇몇 성도들이 이 사실을 알게 되었고, 침묵하고 당하고만 계시는 듯한 목사님과 전도사님을 향한 측은한 마음과 의의 분이 일어나서 이 일을 바로 잡을 수 있는
방법이 없는지를 알아보기 시작함.

선악 선택 사례

믿음 생활을 함께 해온 부부, 그 슬하에 자녀들이 있고 큰 딸의 출가와 함께 아버지는 직장 이유라는 핑계로 어머니와 따로 사시게 된다.
아버지는 현실 도피로 부부간의 문제들에 대한 언급대신 서류상의 이혼은 아니지만 거의 별거와 가까운 수준으로 어머니와의 관계를 유지하신다.
믿음이 좋으신 어머니는 이 문제를 해결하고자 많은 노력들을 기울 이시지만 전혀 효과가 없다.
그 중간에서 가정을 이루고 있는 딸은 엄마의 일방적 희생에 분노한다.
아버지의 우유부단한 성격과 일의 진행 앞에 화가 나고 차라리 이럴거면 이혼을 하시라고 말한다.
어머니는 하나님의 뜻이 아니기에 이혼할 수 없다고 하시고, 나이 들어 힘없게 될 남편을 자기라도 돌보아야 하지 않겠냐며 남편을 향한 긍휼의 마음을 품고
언제든 돌아오길 원하는 마음으로 남편을 기다린다.