[201챠트작성법] 과제2: 사례를 선택하고 차트 A. B에 표기하기  

사모님~차트 작성을 너무 잘 해주셨네요~^^
근데 가정 영역에서 분노의 감정에 이어서 욕구를 3가지 찾아주셨는데... 3급에서 강조하는 부분이 1. 단계 영역에서 8.단계 사역까지 한 가지로만 찾아서 연결해 주셔야 합니다. 가정 영역에서의 한 가지로 연결할 수 있도록 다시 수정 부탁 드릴께요~

[@박인혜] 네 수정하였습니다.

< 상담문 >

자녀와 비슷한 나이의 알바생들 사이에서 비슷하지만 다른 감정으로 갈등이 있습니다.
사업체 안에 알바생들과는 칭찬과 격려로 잘 대해주시면 좋은 사장님의 모습을 보여주시기 위해 노력하시지만
결국 잦은 알바생교체로 인하여 스스로 계획했던 일이 어긋나고, 또 사업체에 피해가 되지 않기 위해 계속 새직원 트레이닝을 하는것에 대한 지침과 두려움의 상황이 있으십니다.
비슷한 나이인 자녀에게는 보기만해도 화가 난다고 표현하시듯이 기대에 따른 실망으로 한심, 속상, 짜증으로 표출이 됩니다.
두 상황 모두 님이 주도적으로 이끌어가시려는 의지이지만 그 어느하나 계획대로 갈수없는 상황입니다.
사업체이든 가정이든 님의 역할은 결정되어있지만, 이끌어가시는 분은 하나님의 섭리와 계획아래 있는 것임으로
양육의 결과도, 사업체 운영의 결과도 하나님께서 이끌어가시는 것임을 인식하셔야 합니다.
그럼으로 님께서는 자녀를 알바생처럼 이해하는 마음으로, 알바생을 자녀인것처럼 용서하며 포용하는 마음으로 인내 마음을 품는다면
비록 미성숙한 아이들(알바생, 자녀)이 실망되거나 계획과 다른 모습을 보여준다고 하더라도
상황을 이해하며 그분앞에 인도하심을 구하는 모습으로 변화되실 것입니다.
같은 시기에 두 그룹의 아이들을 양육의 마음으로 가르치시고 이끄실 때, 하나님의 대사의 역할로 가정에서도 사업체안에서도 승리하시는 님의 모습이 되시기를 소망합니다.

#극본적해석

[@조이스]
사모님! 차트 수정과 함께 상담문 작성을 잘 해주셨네요~
상담문 작성이 쉽지 않을 것 같아서 과제에서 빼드리려고 했는데... 다시 하신 것 보고 놀랐습니다.
과제하시느랴 고생 많으셨습니다~^^