[14.간사활동] [안내] 실습 간사직 안내

D. 설문지

- 위의 내용을 참고로 읽어 보시고 적어 주시면 다음 학기 운영에 큰 도움이 되겠습니다.



1. 간사하면서 좋았던 점은?(장점, 추천의 이유)


1.1. 장점:

1) 비록(?) 네이버 답변 사례이지만 많은 사례들을 체계적으로 기초부터 완성까지 깊게 다룰 수 있어서 좋았다.
2) 원장님이 실습생들을 지도하는 내용들을 보면서 내가 알지 못하는 부분이나 배우지 못했던 부분들을 알게 되고 배울 수 있어서 좋았다. 간사가 체크한 그 이후부터 어떻게 지도가 될 것인지 늘 기대가 되었다.
3) 내가 실습을 받는 것은 아니지만 실습생들을 지도하는 간사로서 더불어 최신의 교육과정으로 실습을 받는 것이나 다름이 없었다.
4) 도제식 실습 과정이라 다양한 수준의 상담을 익힐 수 있었다.
5) 전체 강의를 언제든 필요에 따라 들을 수 있어서 좋았다.



1.2. 추천의 이유:

1) 값없이 (간접) 상담지도를 받을 수 있는 절호의 기회이다.
2) 값없이 상담실력을 향상 시킬 수 있는 절호의 기회이다.
3) 값없이 최신 업데이트 정보를 얻고 습득할 수 있다.



2. 간사하면서 힘들었던 점이나 안 좋았던 점은? (단점, 이유, 수정보완내용)

2.1. 단점:
1) 원장님과의 의사소통 방법이 익숙치 않아서 힘들었다.
2) 사례와 실습생들의 댓글이 언제 올라올지 모르니 실습생들과 시간의 호흡을 맞춰서 사례 진도를 나가는 게 쉽지 않았다.


2.2. 이유:
1) 이유는 뭐라 딱 잡어서 설명할 수 없지만, 문자의 한계로 인한 의사소통 때문에 힘들지 않았을까 생각이 된다. 나중에는 그조차 익숙해지긴 했지만, 안타까운 것은 그것이 이해가 아닌 포기나 회피가 되어 선순환의 과정을 막는 것은 아닐까 생각이 된다. 적당히 타협하면서 굳이 내가 그렇게까지 할 필요가 있나 하는 생각이 들면서 적당히 하게 되는 것 같다.
2) 양쪽에서 마냥 기약 없이 (언제 올라올지 모르는) 댓글을 기다려야 하는 것으로 에너지를 낭비하는 경우가 있었다. 특히 실습생들이 이 부분에서 많이 힘들어 했었다.


2.3. 수정 보완 내용:
1) 적어도 한 달에 한번 정도 회의를 해서 '실습과정과 실습생들 상황을 점검하고 그에 따라 그 이후의 과정을 어떻게 진행해 나갈 것인지' 이야기가 되면 문자로 인한 의사소통의 한계를 넘을 수 있을지 않을까 생각이 된다.
2) 이 또한 의사소통의 문제라고 생각할 수 있겠다. 예를 들어, 적어도 일주일에 2일이면 2일 3일이면 3일 요일을 정해서 이 날은 센터에서 댓글을 주는 날로 하면 거기에 맞춰서 호흡이 맞춰지지 않을까 생각을 해본다. 그렇게 되면 실습생도 무작정 체크를 기다리는 게 아니고 정해진 날만 기다리고 더 집중해서 답변실습에 집중할 수 있고 간사도 일주일 내내 대기하고 있는 것이 아니라 일주일에 3일 정도 대기 한다 생각이 되면 좀 더 집중적으로 지도를 할 수 있지 않을까 생각을 해본다.



3. 어떠한 업무를 수행했는가? (후임 간사를 위한 안내)
1) 답변실습 오리엔테이션:
-12/29일 오리엔테이션, 3급 시험을 마치고 1/1일 실습에 들어가기 전에 오리엔테이션 시간을 가지면서 질의 응답 시간도 가졌다.
-형식이나 양식은 오리엔테이션 시간에 충분히 안내해서 스스로 숙지할 수 있도록 하고 본격적인 실습에서는 가능한 양질의 실습이 이뤄질 수 있도록 협조가 필요함을 강조했다.  (오리엔테이션 자료는 https://swcounsel.org/b/manager-6 )

2) 스터디 그룹 구성: 2개(2명, 3명)의 스터디 그룹을 만들어 주어서 사례에 대해서 질문이 있으면 먼저 실습생들끼리 이야기를 나눠보도록 했다. 그러나 서로 실력이 비슷한 상황이라서 서로 신뢰가 되지 않으니 스터디 모임은 거의 작동 되지 않은 것 같다.

3) 상담실습 오리엔테이션: 3/31일에 답변실습을 마친 실습생들 2명을 대상으로 앞으로 어떻게 상담실습을 해야 하는지 오리엔테이션 시간을 가졌다. (오리엔테이션 자료는 https://swcounsel.org/b/manager-7 )



4.  앞으로의 간사역할에 대한 제언과 건의사항이 있다면?
- 일을 위한 일이 아니라 맡겨진 영역에서 성경적 상담에 대해서 배우고 익힐 수 있는 현장이 되면 좋겠다.

1. 간사하면서 좋았던 점은?(장점, 추천의 이유)
-3급 실습 간사로 실습지도(2명)를 하면서 나의 옛 모습(내가 실습 받았을 때)을 보는 것 같았고 목사님의 마음을 이해하는데 도움이 되었다.
-실습생들을 지도하시는 목사님의 댓글을 통해 다시한번 사례실습을 학습하는 기회가 되었고 내 자신의 질적 향상에 도움이 되었다.

 
2. 간사하면서 힘들었던 점이나 안 좋았던 점은? (단점, 이유, 수정보완내용)
-메뉴얼이 자주 바뀌어 혼란이 있었고, 어떤 경우는 답을 달기 위해 메뉴얼을 수없이 찾아 보아야 하는 어려움이 있었다.

 
3. 어떠한 업무를 수행했는가? (후임 간사를 위한 안내)
-3급 실습 간사 : 3급 실습생들이 사례연구 10개를 하는 동안 메뉴얼대로 잘 하고 있는지, 내용에 있어서도 지도가 필요할 시 수정울 요청하고, 목사님과 실습생들 사이에서 이해가 필요한 부분을 돕는 중간 역활을 하였다.

-2급 실습 간사: 2급 실습생들에게 시작해 볼 것을 권유했으나 모두가 일이 많아 시작이 안 되었다.

 
4.  앞으로의 간사역할에 대한 제언과 건의사항이 있다면?

1. 간사하면서 좋았던 점은?(장점, 추천의 이유)

강사실습 간사를 하면서 PPT를 통해서 내용을 파악하고 또 그것을 영상화하는 작업을 통해서 지식이 개인화되고 또한 개인화된것이 여러 다른 사람과 참여하고 소통하게되는 나눔의 플랫폼이 되는것이어서 유익하고 의미가 있다.

온라인 상담을 진행하는 상담사들은 여러면에서 훈련되어져서 상담의 스킬이 향상된다고 생각한다.

 

2. 간사하면서 힘들었던 점이나 안 좋았던 점은? (단점, 이유, 수정보완내용)

처음해보는 분야라서 어떤 피드백을 주어야할지 잘 인지하지 못한 부분이 있었다. 완성된 표본이 없어서 어떤것이 기준이 되는지 잘 파악하지 못한 가운데 피드백이 이루어지는 경우가 많았다.

 

3. 어떠한 업무를 수행했는가? (후임 간사를 위한 안내)

 강사의 ppt와 영상을 보고 생각을 나누는 일을 함, ppt의 내용이 강의의 내용을 반영하는가, 영상의 내용이 강의의 주제와 중요점을 나타내고 있는가하는 점들을 살펴본다

 

4.  앞으로의 간사역할에 대한 제언과 건의사항이 있다면?

배우는 일과 가르치는 일은 동일한 내용과 주제를 다루지만 그 역할 수행에 있어서는 천지차이다. 강사실습은 좀 더 전문화되고 훈련된 단계이다. 전문상담사라면 이런 강사의 역할을 통해서 1:1 상담뿐 아니라 누구에게든 지식을 전하고 가르치는 역할을 할수 있도록 훈련되어져야한다. 간사는 강사실습생에게 이런 의미있고 가치있는 역할을 잘 하도록 용기를 주고 또한 함께 참여하여 배울 수 있다.