# 사례.

A는 교회에서 리더를 내려놓고 무기력과 우울증이 찾아옴. 교인들에 대한 불편한 감정과 타인들의 시선을 의식함으로 인해 예배를 나가는 것 까지 어려워짐. 리더 직분을 내려놓은 이유가 지나친 일 중심의 신앙에 대해 점검하며 영적인 안식과 쉼을 가지기 위함이었으나, 오히려 더 신앙생활이 어려워짐. 셀원들에 대한 미안함과 목회자와의 갈등으로 인해 불편해하는 상황.

욕구 : 인정.

- 리더직분을 내려놓자, 이제는 자신이 이 교회 공동체에서 필요없는 존재가 된 것 같이 생각함. 다른 사람들이 자신을 어떻게 볼까에 지나치게 집중함으로 인해 하나님께 받은 은혜가 잘 기억나지 않음.

2. 소원 : 계획

- 지금 이 시간이 2보 전진을 위한 1보 후퇴였다는 사실을 기억하고, 리더 직분을 내려놓는 과정에서 대충 결정한 것이 아니라 하나님께 묻고 말씀을 받은 후 내려놓았던 것임을 기억함으로 하나님이 인도하실 계획에 대해 신뢰하기. 그럴 때 지금 있는 상황보다 합력하여 선을 이루실 하나님이 지금 실패한 것 같은 이 상황도 계획의 일부로 사용하실 것을 신뢰할 수 있을 것.

3. 결심 : 화평.

- 하나님의 계획과 뜻을 신뢰하면서 실패처럼 보였던 상황을 바라볼 때 좀 더 편안하게 바라볼 수 있게 되고, 하나님과의 관계와 지체들과의 관계도 화평을 이루어 감. (마음이 평안해지는 것)

4. 실천 : 충성

- 실패에 대한 생각이 찾아와 도망가고 싶을 때마다, 예배와 성도들간의 교제를 피하지 않고 그 자리를 충성스럽게 감당하는 것. (매 주 마다 그 자리를 충성스럽게 지키며 예배하고 교제할 때, 심령의 회복이 있을 것을 믿으며)

5. 사역 : 훈련.

- 충성스럽게 감당한 이 시간들이 쌓여 “그리스도의 훈련된 군사”로서 서게 될 것. (그로 인해 교회 내 충성스러운 훈련된 일꾼으로 봉사와 헌신을 하는 것)